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    灵活用工等一站式人力资源整合平台

    灵活用工

    上海人宝实业集团有限公司

    一、灵活用工=“灵活派遣

    灵活用工等同于“灵活派遣”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。

    派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。

    二、灵活用工的本质?

    灵活用工的本质,企业出于成本把控、规避风险、解决发票缺失问题的考虑采用灵活用工,在灵活用工模式下,企业与从业者之间的关系由签订劳动合同的雇佣关系转变为合作关系,“才为我所有”转变为“才为我所用”,按照从业者对业务的完成情况下发佣金而非按月下发,这就大大增加了从业者对于求职行业、工作地点时间的自主选择性、灵活性。

    三、灵活用工到底是什么?

    灵活用工到底是什么?灵活用工的概念***早由国外引入,当时国内许多人会将其与劳务派遣混为一谈,其实这是两种截然不同的服务模式。?那么,灵活用工是什么,或者说灵活用工的定义是什么呢??

    说的直白一点就是灵活用工是企业短期的及项目性的用工模式,是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。

    四、灵活就业是什么意思?

    灵活就业是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。它包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。

    五、“灵活用工”快速发展的原因

    1、劳动力成本上升、劳动法规不断完善、人才流动性增大、企业招聘难度加大,企业对灵活用工的需求快速增加;

    2、“劳务派遣”受10%和“三性岗位”限制,各家人力资源公司把劳务派遣、外包业务一起装进“灵活用工”这个“框”,便于宣传和拓展业务;

    3、国外灵活用工、零工经济概念进入中国,推动了中国灵活用工需求的增加;

    4、大量平台经济公司把自己宣传成“灵活用工”企业,创造和解决了多少人的就业问题

    六、灵活用工的弹性工作

    随着“人口红利”的消失,劳动力结构从“供大于求”逆转为“求大于供”。中国企业面临着用工成本上涨、市场竞争日趋激烈的局面。

    灵活用工是企业弹性用工的一种方式。进入共享经济时代,灵活用工正在从企业微观操作层面向战略性层面转变,企业可以通过灵活用工提升适应环境能力、降低劳动成本、增加营业利润,从而为企业提供更多的竞争优势。

    七、灵活用工的现状

    灵活用工

    八、国内灵活用工的现状

    1.全球

    全球人力资源市场收入,灵活用工占比70%,市场规模近3万亿。

    2.美国

    美国约2万家企业提供灵活用工服务,每周服务灵活用工320万。

    3.日本

    日本与中国的人口结构相似,催生了市值120亿的主打灵活用工。

    4.英国、德国

    美国灵活用工占比达40%,在英国、德国分别是35%和40%,在日本这个比例更高,远超中国。

    灵活用工在国际上已经非常成熟,尤其是在发达***。

    九、灵活用工现状优势

    灵活用工

    个人(自由职业者)与企业之间是商业合作关系

    1.人宝作为共享经济灵活用工平台,与企业建立平台综合服务协议

    2.人宝与个人签署相应的电子服务合同

    3.人宝为企业提供票据凭证

    4.自由职业者的生产经营所得,由人宝灵活用工平台发放,统一为自由职业者申报个税

    十、灵活用工一站式服务

    1.建立框架-确立用工关系

    人宝作为共享经济灵活用工平台,分别于企业、自由职业者签订综合服务协议个人(自由职业者)与企业之间是商业合作关系。

    2.电子签服务-档案管理和流程管理

    APP服务--提供具备法律效力的电子签服务

    (1)系统上部署电子协议并存档;

    (2)企业导入个人信息并向个人发送签署通知;

    (3)个人通过小程序端签订协议,确保个人信息真实性;

    (4)合同签订完成并产生法律效力。

    3.云结算系统-资金安全发放

    人宝综合性支付系统平台

    提供便捷、安全、专业的网上支付服务;

    API数据接口对接、同步数据、支付技术等服务项目;

    为客户提供强大的商户端管理系统,上传发放、充值、对账,一目了然

    4.其他增值服务-金融、培训、招聘服务等

    针对特殊行业,提供全流程服务

    比如餐饮行业

    除了灵活用工方案,还包括招聘、培训、宿舍管理服务

    比如快递行业

    除了灵活用工方案,还包括租车、金融等服务

    十一、灵活用工电子签约

    灵活用工

    十二、在线APP结算(手机领取)

    灵活用工

    灵活用工的场景

    灵活用工


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