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    上海人宝实业集团有限公司

    生产线外包能为企业带来哪些好处?

    发表时间: 2021-07-06 20:55:08

    作者: 上海人宝实业集团有限公司

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    企业采用生产线外包可以使人力资源部完成战略性转变,还能为企业带来成本支出降低、用人灵活等各项好处,另外在流程方面首先应进行业务咨询,然后再进行分析考察、提交外包方案等一系列流程,那么下面就为大家详细介绍一下相关内容。

    企业采用生产线外包可以使人力资源部完成战略性转变,还能为企业带来成本支出降低、用人灵活等各项好处,另外在流程方面首先应进行业务咨询,然后再进行分析考察、提交外包方案等一系列流程,那么下面就为大家详细介绍一下相关内容。

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    一、生产线外包为企业带来的好处

    1、用人灵活

    许多用人单位在市场经济条件下,业务变化很大,或其行业特定性淡旺季明显。采用生产线外包的用人形式,可以在增加业务时增加生产线,增加人员,在业务减少时减少生产线,公司用人灵活,不受编制限制,人员进出手续由外包公司进行专业化服务。

    2、成本支出降低

    用人单位在核算生产线外包的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是可以自主调整固定工资与浮动工资的比例。综合核算,用人单位采用外包生产方式的支出比使用正式在编的支出成本大大降低,同时,不设立专门人员、机构对外包生产线进行管理,也为用人单位节约了管理成本。

    3、减少人事(劳动)纠纷

    在我国相关法律、法规和相关政策的指导下,用人单位和外包公司签订外包合同,外包公司与外包员工签订劳动合同,用人单位与外包人员是一种有偿使用关系,没有劳动关系,这样用人单位就避免了与外包人员人事(劳动)纠纷的发生,而且外包人员对日常的考核的不同意见,也可以通过外包公司统一协调处理,而省却了用人单位的管理精力。

    4、使人力资源部完成战略性转变

    实行生产线外包后,使人力资源部和生产部的职能由原来的繁杂的事务性管理职能转化为参与企业战略、组织业务活动、***企业变革、建立竞争优势。

    二、生产线外包的业务流程

    1、业务咨询;初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

    2、分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

    3、提交生产线外包方案:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《生产线外包方案》,提交给用工单位审核。

    4、双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,对《生产线外包方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善《生产线外包方案》。

    5、签订《生产线外包合同》:明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《生产线外包合同》.

    6、实施合同条款并提供服务:与员工签订《劳动合同》,严格执行《生产线外包合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

    以上就是关于“生产线外包能为企业带来哪些好处”的全部解答,如您有疑问或建议,可随时与我们联系。


    生产线外包能为企业带来哪些好处?
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