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    上海劳务派遣有何好处,特征有哪些?

    发表时间: 2021-07-06 20:53:14

    作者: 上海人宝实业集团有限公司

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    劳务派遣能够降低人事管理成本、用工方式灵活、降低招工招聘费用、提高劳动生产率等;实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理,原则上不负责任何人事管理,下面具体介绍一下“上海劳务派遣的好处和特征”。

    劳务派遣能够降低人事管理成本、用工方式灵活、降低招工招聘费用、提高劳动生产率等;实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理,原则上不负责任何人事管理,下面具体介绍一下“上海劳务派遣的好处和特征”。

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    一、劳务派遣的好处

    1、降低人事管理成本;

    2、用工方式灵活;

    3、降低招工招聘费用;

    4、提高劳动生产率;

    5、避免劳动合同争议;

    6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。

    二、劳务派遣的特征

    1、实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理,原则上不负责任何人事管理;

    2、实际用人单位和派遣单位双方签定派遣协议约定各自的权利和义务,同时也约定被派遣员工的权益和保障;

    3、用人单位不和派遣员工发生劳动关系,劳务派遣单位和派遣员工签订劳动合同并负责派遣员工的通用培训、工资福利、社会保险、绩效考核等日常的HR管理;

    4、被派遣员工是派遣单位聘用的员工,派遣单位必须承担相关的法律责任;

    5、派遣单位通过向实际用人单位收取包括派遣员工工资、社保、福利、管理费等各项费用,来维持自身的生存和发展。以上是“上海劳务派遣的好处和特征”的介绍,有问题请随时联系我们。


    上海劳务派遣有何好处,特征有哪些?
    劳务派遣能够降低人事管理成本、用工方式灵活、降低招工招聘费用、提高劳动生产率等;实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理,原则上不负责任何人事管理,下面具体介绍一下“上海劳务派遣的好处和特征”。
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