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    劳务派遣外包有何好处,意义是什么?

    发表时间: 2021-07-06 20:52:56

    作者: 上海人宝实业集团有限公司

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    劳务派遣外包可以管理规范,提高用工安全,成本低廉,提高企业效益,降低用人风险;在员工的录用及调档、社会保险金和公积金的转移等方面有一定的意义,下面具体介绍一下“劳务派遣外包的好处和意义”。

    劳务派遣外包可以管理规范,提高用工安全,成本低廉,提高企业效益,降低用人风险;在员工的录用及调档、社会保险金和公积金的转移等方面有一定的意义,下面具体介绍一下“劳务派遣外包的好处和意义”。

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    一、劳务派遣外包的好处

    1、管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

    2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

    3、服务全面,提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

    4、降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。

    二、劳务派遣外包的意义

    1、员工的录用及调档;

    2、社会保险金和公积金的转移;

    3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失;

    4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及。

    以上是“劳务派遣外包的好处和意义”的介绍,有问题请随时联系我们。


    劳务派遣外包有何好处,意义是什么?
    劳务派遣外包可以管理规范,提高用工安全,成本低廉,提高企业效益,降低用人风险;在员工的录用及调档、社会保险金和公积金的转移等方面有一定的意义,下面具体介绍一下“劳务派遣外包的好处和意义”。
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